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廣安交旅集團(tuán)2022年第二次公開遴選工作人員公告
發(fā)布時間：2022-11-25作者：來源： 點擊：
因廣安交通文化旅游投資建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司商貿(mào)分公司（簡稱：商貿(mào)分公司）工作需要，擬面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部全體勞動合同員工和勞務(wù)派遣員工公開遴選內(nèi)勤管理崗1名、風(fēng)控管理崗1名、業(yè)務(wù)崗4名共計6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選原則
（一）公開、公平、公正；
（二）重能力、重業(yè)績、重奉獻(xiàn)；
（三）德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、報名條件
（一）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）熱愛商貿(mào)事業(yè)，有一定商貿(mào)知識基礎(chǔ)，并具備所遴選崗位的專業(yè)知識和技能，符合遴選崗位的資格條件。
（三）在集團(tuán)或旗下企業(yè)工作，且遴選公告發(fā)出時仍然隸屬集團(tuán)及旗下企業(yè)的正式或勞務(wù)派遣員工（勞務(wù)派遣員工需被派遣至集團(tuán)或旗下企業(yè)累計工作3年及以上）；
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、公開遴選崗位、數(shù)量及報名資格條件
四、遴選程序
2022年第二次公開遴選程序為：發(fā)布公告、組織報名、資格審查、民主測評、面試、研究、體檢、公示、用人（工）。總成績按百分制計算，總分100分，其中：民主測評占40%，面試成績占60%。
（一）發(fā)布公告
在集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布公開遴選公告。
（二）組織報名
1.對符合條件的人選，采取現(xiàn)場報名。
2.凡有意報名者，由本人如實填寫《廣安交旅集團(tuán)2022年 第二次公開遴選工作人員報名表》，同時提供個人身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格或職稱證書、工作經(jīng)歷（勞動合同、錄（聘）用文件）或社保證明材料復(fù)印件各1份，于報名截止時間內(nèi)提交至集團(tuán)人力資源部，報名資料恕不退還。
3.報名者如因填報信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響遴選及結(jié)果的，所造成的一切損失由報名者本人承擔(dān)。
時間：遴選公告發(fā)布之日—2022年12月04日18:00。
（三）資格審查
1.集團(tuán)人力資源部對報名人員進(jìn)行匯總統(tǒng)計及初選，并將通過初選人員，提交資格審查組，對報名人員身份證原件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格或職稱證書、工作經(jīng)歷（勞動合同、錄（聘）用文件）或社保證明等材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
2.資格審查貫穿遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格。
時間：2022年12月5日。
（四）民主測評
對通過資格審查人員開展民主測評，分別到報名人員所在單位或項目部，對其工作能力、崗位任職情況、工作態(tài)度、平時表現(xiàn)情況、群眾基礎(chǔ)等進(jìn)行民主測評。
被測評人員所在單位或項目部采用不記名方式進(jìn)行測評，其中班子成員填寫測評A票、所在部門負(fù)責(zé)人填寫B(tài)票、所在部門其他員工填寫C票。民主測評滿分100分，民主測評得分低于70分為不合格，不再參加面試。
測評得分=[班子成員測評分?jǐn)?shù)（A1+A2+…）/N*0.5+所在部門負(fù)責(zé)人測評分?jǐn)?shù)（B1+B2+…)/N*0.3+所在部門其他員工（C1+C2+…）/N*0.2]*0.4
時間：2022年12月6日（視實際報名情況調(diào)整）。
（五）面試
面試滿分100分，成立面試考核組，由考官按評分標(biāo)準(zhǔn)評分。面試開考比例不低于2:1（有效報名人數(shù)與遴選崗位職數(shù)之比），未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)縮減直至取消該遴選崗位名額。面試成績低于60分為不合格，不予錄用。面試內(nèi)容主要考察面試對象的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、隨機應(yīng)變能力、解決問題能力等綜合素質(zhì)。
面試時間、地點：以通知為準(zhǔn)。
（六）人選確定
根據(jù)民主測評、面試成績折合總成績（保留兩位小數(shù)）從高到低按遴選計劃職數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選報集團(tuán)黨委研究同意，擬錄用人選若未達(dá)到用人（工）單位要求，經(jīng)集團(tuán)黨委研究有權(quán)取消或減少該崗位遴選職數(shù)。
（七）體檢
1.由用人（工）單位集中組織對研究確定的擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，費用由用人（工）單位承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員最新體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件）的，可以申請復(fù)檢一次，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，復(fù)檢后不仍合格者，由集團(tuán)研究是否遞補。
2.凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（八）公示
體檢合格者，在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。
（九）用人、用工
擬錄用人員用工性質(zhì)保持不變，原為勞動合同員工與用人單位簽訂勞動合同，原為勞務(wù)派遣員工由派遣機構(gòu)改派至用工單位用工。
公示期滿無異議后，由用人（工）單位辦理入職試用手續(xù)，試用人員實行崗位管理，試用時間不少于2個月，薪酬福利按用人（工）單位管理制度執(zhí)行。試用階段內(nèi)被證明不符合遴選崗位錄用條件或試用不合格的，退回原單位。
五、工作要求
（一）工作回避
凡集團(tuán)人員（主要為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、用人單位班子成員及招聘工作人員）與遴選報名人員存在親屬關(guān)系（包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的，遴選過程中雙方均應(yīng)主動向集團(tuán)人力資源部（或遴選工作組）提出，集團(tuán)人員應(yīng)進(jìn)行回避，不得參加與本次遴選相關(guān)的工作和會議。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
本次公開遴選嚴(yán)格按照我集團(tuán)員工招聘管理制度執(zhí)行。為確保遴選工作公開、公平、公正實施，集團(tuán)監(jiān)事會、紀(jì)委辦對遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。本次遴選設(shè)置監(jiān)督電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，無條件清退。
監(jiān)督電話：0826-2223879
六、其他
（一）根據(jù)遴選崗位報名及實際用人（工）需求情況，我集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或終止個別崗位的招聘，我集團(tuán)對本次遴選工作負(fù)有最終解釋權(quán)。
（二）公司地址：廣安市廣安區(qū)迎賓大道299號廣高新城
聯(lián)系人：夏先生
聯(lián)系電話：0826—2619122。