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 廣安交投集團(tuán)（全稱：廣安交通投資建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司）系廣安市人民政府直屬國有企業(yè)，于2014年9月17日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金6億元，資產(chǎn)規(guī)模121億元。擁有公路、市政、房建、橋梁等施工總承包和專業(yè)承包建筑資質(zhì)18個(gè)。集團(tuán)總部設(shè)有部門12個(gè)，下設(shè)全資子公司8個(gè)、分公司1個(gè)、參股公司2個(gè)。現(xiàn)有從業(yè)人員780人，專業(yè)技術(shù)人員184人。

集團(tuán)自組建以來，大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、善于攻堅(jiān)、勇于克難”的交投精神，搶抓“國內(nèi)大循環(huán)”、“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)”戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬，優(yōu)化資源配置，初步形成了以交投建設(shè)、交投置業(yè)、交投建材、交投實(shí)業(yè)四大業(yè)務(wù)板塊和交投運(yùn)輸一大服務(wù)板塊的“4+1”戰(zhàn)略發(fā)展體系，努力打造為區(qū)域領(lǐng)先、業(yè)內(nèi)知名的市屬重點(diǎn)骨干國有企業(yè)。

集團(tuán)歷來重視人才隊(duì)伍建設(shè)，緊跟新時(shí)代人才強(qiáng)企步伐，樹立“以人為本、人盡其才、才盡其用、有為有位”的人才理念，為人才提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和具有市場競爭力的薪酬福利。現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘法務(wù)合約部經(jīng)理或副經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（五）公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；

（六）依法依規(guī)辦事。

二、招聘崗位職責(zé)

（一）主持本部門全面工作；

（二）承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)部規(guī)范性文件、對(duì)內(nèi)對(duì)外合作協(xié)議、合同、規(guī)章制度等起草及合法性審查；

（三）參與集團(tuán)各類訴訟案件的法律事務(wù)，起草、審核各種法律文書，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)及旗下企業(yè)各項(xiàng)法律咨詢及法律事務(wù)工作，合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查，企業(yè)經(jīng)營管理的法律風(fēng)險(xiǎn)管控。

三、基本條件、任職資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.熱愛法務(wù)工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。

3.敢于擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格要求

除滿足基本條件以外，還應(yīng)滿足以下崗位任職要求：

1.原則上50周歲以下（特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬），大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，且持有司法執(zhí)業(yè)資格證書。

2.應(yīng)聘經(jīng)理或副經(jīng)理的，應(yīng)當(dāng)分別具有五年、四年以上企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

3.熟悉企業(yè)的法律事務(wù)管理工作，熟悉、掌握各類與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)商務(wù)談判、合同管理、訴訟案件及糾紛的處理；具備企業(yè)法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力，外部事務(wù)的公關(guān)能力。

4.具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員，被開除黨籍的、開除公職的；

（3）行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內(nèi)的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）受處分期間或者未滿影響期限的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、研究、公示、試用、聘用等程序。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團(tuán)指定報(bào)名郵箱（gajtjt＠126.com），電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。報(bào)名材料包括：

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件）；

2.身份證掃描件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件（在原單位任職部門負(fù)責(zé)人的紅頭任職文件）掃描件；

5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、錄〔聘〕用文件）或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等的掃描件）。

以上資料提交后恕不退回，我集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

時(shí)間：2021年2月25日起，招滿即止。

（二）資格審查

對(duì)初審合格的報(bào)名人員提供的原件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。材料包括以下方面：

1.身份證；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書；

3.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件（在原單位任職部門負(fù)責(zé)人的紅頭任職文件）；

4.原工作單位出具的工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、錄〔聘〕用文件）或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等）。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

時(shí)間：以公司通知為準(zhǔn)。

（三）考試

考試及計(jì)分：

通過資格審查的只參加面試。按招聘職位與資格審查合格人員比例需達(dá)到1：2（特別優(yōu)秀者可不受比例限制）及以上，確定面試人選，總分100分。面試成績低于70分，不予錄取。

面試內(nèi)容：主要考察面試對(duì)象的政治意識(shí)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、處理錯(cuò)綜復(fù)雜問題的能力、語言表達(dá)能力、解決專業(yè)問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以公司通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

按招聘崗位面試得分高低依次排名，并按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢最新規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，按面試成績名次依次遞補(bǔ)一次。

凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

時(shí)間：以公司通知為準(zhǔn)。

（五）組織考察

經(jīng)體檢合格者，對(duì)擬任候選人的德、能、勤、績、廉和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r進(jìn)行全面考察，并提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔從業(yè)證明（僅限于由原任職單位為機(jī)關(guān)事業(yè)或國企單位開具）和無違法犯罪記錄證明（戶口所在地派出所開具）。對(duì)考察不合格造成的崗位空缺，按面試成績從高到低等額遞補(bǔ)。

（六）研究、公示、試用、聘用

考察合格后，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬試用人選，并在廣安市人民政府網(wǎng)站及集團(tuán)官網(wǎng)公示欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議，辦理崗位試用手續(xù)，并報(bào)市國資委黨委備案，試用期6個(gè)月，薪酬按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用，確實(shí)難以勝任者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

時(shí)間（頂崗試用）：從入職之日起算，試用6個(gè)月。

（七）薪酬福利

按照集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，法務(wù)合約部經(jīng)理年度薪酬21.95—25.36萬、副經(jīng)理18.97—21.81萬（含五險(xiǎn)二金單位部分，不含司法執(zhí)業(yè)資格證書技術(shù)津貼及年終目標(biāo)績效獎(jiǎng)），特別優(yōu)秀的薪酬可面議。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后可享受企業(yè)年金、工會(huì)福利、國家?guī)�薪年休假福利、員工體檢福利等。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，公開招聘過程中不得托人說情、打招呼。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，集團(tuán)監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委對(duì)本次公開招聘進(jìn)行監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，無條件清退。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0826-2223879。

六、其他

（一）專業(yè)履職經(jīng)歷豐富且業(yè)績特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按本公告要求提交相應(yīng)報(bào)名材料，否則報(bào)名無效。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（四）公開招聘有關(guān)信息將在廣安市人民政府網(wǎng)站及我集團(tuán)網(wǎng)站公示公告欄公布，后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。我集團(tuán)將通過應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（五）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，我集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或終止崗位的招聘。

（六）我集團(tuán)對(duì)本次招聘工作負(fù)有最終解釋權(quán)。

（七）聯(lián)系地址：廣安市廣安區(qū)迎賓大道299號(hào)廣高新城寫字樓A幢13樓（人力資源部）。

聯(lián)系電話：0826-2619122。

附件：2021年第一次公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表

廣安交投集團(tuán)

2021年2月25日