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廣安交投集團(tuán)定向遴選工程施工項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員公告
發(fā)布時(shí)間:2018-08-07作者:來源: 點(diǎn)擊:
因工作需要,廣安交投集團(tuán)擬定向遴選工程施工項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員25名(用工性質(zhì)為合同工),本次遴選的員工進(jìn)入到集團(tuán)工程項(xiàng)目管理分公司、四川廣安交通建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱開發(fā)公司)、廣安神龍建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱神龍公司)施工項(xiàng)目部工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選原則
(一)公開、公平、公正的原則;
(二)重能力、重業(yè)績、重奉獻(xiàn)的原則;
(三)德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇、擇優(yōu)聘用的原則。
二、報(bào)名條件
(一)政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;
(二)具備所遴選崗位專業(yè)知識(shí)和技能;
(三)2017年8月1日(含)以前到交投集團(tuán)及旗下企業(yè)工作1年及以上,且目前仍在崗的;
(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)符合相應(yīng)崗位的資格條件。
三、定向遴選崗位及資格條件
廣安交投集團(tuán)定向遴選崗位及資格條件 |
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用人單位 |
崗 位 |
職 數(shù) |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
年齡 |
開考比例 |
集團(tuán)工程項(xiàng)目管理分公司 |
工程技術(shù)管理崗 |
19 |
大專及以上 |
工程類專業(yè) |
40周歲以下 |
不低于2:1 |
開發(fā)公司 |
2 |
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神龍公司 |
2 |
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會(huì)計(jì)崗 |
2 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
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合計(jì) |
2 |
25 |
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四、遴選程序
本次定向遴選采用現(xiàn)場報(bào)名,組織資格審查、民主測評(píng)、筆試、體檢、公示、研究、試用、聘用等工作?偝煽儼100分計(jì)算,其中:民主測評(píng)占40%,筆試成績占40%,資格條件占20%(具體情況詳見下表)。
2018年定向遴選工作人員計(jì)分一覽表 |
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計(jì)分項(xiàng)目 |
占比(%) |
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) |
占比(%) |
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計(jì)分項(xiàng)目 |
分?jǐn)?shù) |
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民主測評(píng) |
40 |
所在公司或項(xiàng)目部班子成員 |
20 |
50 |
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所在部門 |
12 |
30 |
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一般員工(正式員工) |
8 |
20 |
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資質(zhì)條件
|
20
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學(xué)歷(6分) |
全日制本科 |
6 |
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全日制專科起點(diǎn)在職本科 |
5 |
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全日制? |
4 |
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高中起點(diǎn)在職本科 |
4 |
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資格證書(8分)
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一級(jí)建造師 |
8 |
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二級(jí)建造師增項(xiàng) |
6 |
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二級(jí)建造師 |
4 |
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中級(jí)職稱 |
4 |
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十一大員/會(huì)計(jì)證/初級(jí)職稱 |
2 |
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工作經(jīng)歷(指從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷6分) |
5年以上 |
6 |
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4<X≦5年 |
5 |
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3<X≦4年 |
4 |
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2<X≦3年 |
3 |
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1<X≦2年 |
2 |
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滿1年(含) |
1 |
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筆試 |
40 |
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合計(jì) |
100 |
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(一)組織報(bào)名
1.對(duì)符合條件的人選,采取現(xiàn)場報(bào)名。
2.凡有意應(yīng)聘者,由本人如實(shí)填寫《廣安交投集團(tuán)定向遴選報(bào)名表》,同時(shí)提供個(gè)人身份證、學(xué)歷、資格證書,集團(tuán)相關(guān)單位出具的工資發(fā)放證明材料以及原工作單位出具的工作經(jīng)歷[勞動(dòng)合同、錄(聘)用文件]或社保證明材料原件及復(fù)印件各1份,應(yīng)聘資料恕不退還。
3.應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無效。
4.報(bào)考者如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
報(bào)名電子郵箱:gajtjt@126.com
聯(lián)系電話:0826-8303827、15638881905
時(shí)間:2018年8月13日—2018年8月17日18:30。
(二)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名表及資料,對(duì)應(yīng)聘人員畢業(yè)證書、資質(zhì)證書、身份證書原件、集團(tuán)各單位出具的工資發(fā)放證明材料以及原工作單位出具的工作經(jīng)歷[勞動(dòng)合同、錄(聘)用文件]或社保證明材料進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
2.資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格。
3.同一考生擁有多個(gè)資質(zhì)證書的,計(jì)分就高不就低,只計(jì)算一個(gè),不重復(fù)計(jì)分。
時(shí)間:2018年8月20日下午15:00-18:30。
(三)民主測評(píng)
集團(tuán)組成測評(píng)組,分別到應(yīng)聘人員所在企業(yè)、項(xiàng)目部,對(duì)其工作能力、崗位任職情況、工作態(tài)度、平時(shí)表現(xiàn)情況、群眾基礎(chǔ)等進(jìn)行民主測評(píng)。
被測評(píng)人員所在公司或項(xiàng)目部采用不記名方式進(jìn)行測評(píng),其中班子成員填寫測評(píng)A票、所在部門員工填寫B(tài)票、其他部門員工填寫C票。民主測評(píng)滿分100分,對(duì)每名測評(píng)對(duì)象的打分上限為90分、下限為80分(確因素質(zhì)能力偏低等原因,無法達(dá)到80分的,可突破下限)。
測評(píng)得分=[班子測評(píng)分?jǐn)?shù)(A+B+C+…)/N*0.5+本部門測評(píng)分?jǐn)?shù)(A+B+C+…)/N*0.3+其他部門員工(A+B+C+…)/N*0.2]*0.4
時(shí)間:2018年8月21日-24日
(四)筆試
筆試滿分100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%。筆試開考比例不低于2:1(有效報(bào)考人數(shù)與遴選崗位名額之比為筆試開考比例),未達(dá)到筆試開考比例的,相應(yīng)縮減直至取消該遴選崗位名額。
筆試時(shí)間:2018年8月27日(星期一)上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn):市交通局三樓會(huì)議室。
(五)體檢
1.根據(jù)民主測評(píng)、資質(zhì)條件、筆試成績折合總成績(保留兩位小數(shù))從高到低按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
3.公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,參照新規(guī)定執(zhí)行。
4.如體檢不合格的,可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢后不合格者,按綜合總成績名次依次遞補(bǔ)一次。
5.凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者,取消聘用資格。
時(shí)間:2018年8月28日
(六)公示
經(jīng)體檢合格,按遴選計(jì)劃數(shù)分別按總成績排名由高到低以1:1的比例確定試用人員,并公示5個(gè)工作日。
時(shí)間:2018年8月29日--9月4日
(七)研究、試用、聘用
公示期滿無異議后,經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)、黨委會(huì)研究,辦理入職試用手續(xù),試用人員實(shí)行崗位管理,試用期3個(gè)月,薪酬按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;確實(shí)難以勝任者,予以解聘。
時(shí)間:2018年9月上旬-11月下旬。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保定向遴選工作公開、公平、公正進(jìn)行,集團(tuán)監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委對(duì)本次定向遴選全過程進(jìn)行監(jiān)督。本次定向遴選設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件清退。
監(jiān)督電話:0826-8303886
六、其他
(一)遴選單位享有對(duì)本次遴選工作所有解釋權(quán)。
(二)應(yīng)聘人員對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報(bào)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件取消聘用,并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
附件:廣安交投集團(tuán)定向遴選報(bào)名表.docx |
廣安交投集團(tuán)
2018年8月7日