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因工作需要，廣安交投工程建設(shè)有限公司擬定向遴選公司專業(yè)管理人員若干（用工性質(zhì)為合同工）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選原則

（一）公開、公平、公正；

（二）重能力、重業(yè)績(jī)、重奉獻(xiàn)；

（三）德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)名條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具備所遴選崗位的專業(yè)知識(shí)和技能；

（三）2019年4月10日（含）以前在集團(tuán)各部門或集團(tuán)旗下子分公司連續(xù)工作1年及以上，且目前隸屬交建公司、開發(fā)公司、工程項(xiàng)目管理分公司的勞務(wù)派遣員工；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）符合相應(yīng)崗位的資格條件。

 

 

三、定向遴選崗位、數(shù)量及報(bào)名資格條件

廣安交投工程建設(shè)有限公司2020年第一次定向遴選崗位及資格條件
崗  位	招聘人數(shù)	學(xué) 歷	專 業(yè)	年齡	開考 比例
工程技術(shù)管理崗	8	大專及以上	工程類專業(yè)（測(cè)繪、施工、安全、檢測(cè)、資料、物資、造價(jià)等專業(yè)）	40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；工作滿10年以上的，且工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可放寬到45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。	不低于2:1
綜合管理崗	2	大專及以上	法學(xué)類專業(yè)、行政管理類專業(yè)
合  計(jì)	10	-	-	-	-

四、遴選程序

本次定向遴選程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、筆試、體檢、公示、研究、試用、聘用�？偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中：民主測(cè)評(píng)占40%，筆試成績(jī)占40%，資質(zhì)條件占20%（具體情況詳見下表）。

2020年第一次定向遴選專業(yè)管理人員計(jì)分一覽表
計(jì)分   項(xiàng)目	占比（%）	計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)			占比（%）
		計(jì)分項(xiàng)		分?jǐn)?shù)
民主測(cè)評(píng)	40	所在公司或項(xiàng)目部班子成員（A表）		20	50
		所在部門（B表）		12	30
		一般員工（正式員工）（C表）		8	20
資質(zhì)條件	20	學(xué)歷（6分）	全日制本科	6
			全日制�？破瘘c(diǎn)在職本科	5
			全日制專科	4
			高中起點(diǎn)在職本科	4
		資格證書  （8分）	一級(jí)建造師、法律執(zhí)業(yè)資格證書A證	8
			二級(jí)建造師增項(xiàng)	6
			二級(jí)建造師、法律執(zhí)業(yè)資格證書B證	4
			中級(jí)職稱	4
			十一大員、會(huì)計(jì)證、法律執(zhí)業(yè)資格證書C證、秘書資格證、初級(jí)職稱	2
		工作經(jīng)歷（指從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷（6分）	5年以上	6
			4<X≦5年	5
			3<X≦4年	4
			2<X≦3年	3
			1<X≦2年	2
			滿1年（含）	1
筆試	40
合計(jì)	100

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.對(duì)符合條件的人選，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。

3.報(bào)名材料包括：個(gè)人畢業(yè)證書、資質(zhì)證書、身份證、相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明文件（勞動(dòng)合同、錄（聘）用文件、工資發(fā)放證明材料、社保證明材料等）掃描件各1份。

4.應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

5.報(bào)考者如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名郵箱：gajjrl902@163.com

聯(lián)系電話：王女士  19981801107

時(shí)間：2020年4月10日—2020年4月16日18:00

（二）資格審查

1.對(duì)初審合格的報(bào)名人員提供的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。根據(jù)初審合格的報(bào)名人員報(bào)名表及報(bào)名資料，對(duì)其畢業(yè)證書、資質(zhì)證書、身份證原件、相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明文件（勞動(dòng)合同、錄（聘）用文件、工資發(fā)放證明材料、社保證明材料等）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

2.資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格。

3.同一考生擁有多個(gè)資質(zhì)證書的，計(jì)分就高不就低，只計(jì)算一個(gè)，不重復(fù)計(jì)分。

時(shí)間：2020年4月17日下午15:00—18:00

（三）民主測(cè)評(píng)

公司組成測(cè)評(píng)組，分別到應(yīng)聘人員所在公司、項(xiàng)目部，對(duì)其工作能力、崗位任職情況、工作態(tài)度、平時(shí)表現(xiàn)情況、群眾基礎(chǔ)等進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

被測(cè)評(píng)人員所在公司或項(xiàng)目部采用不記名方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，其中班子成員填寫測(cè)評(píng)A表、所在部門員工填寫測(cè)評(píng)B表、其他部門員工填寫測(cè)評(píng)C表。民主測(cè)評(píng)滿分100分，對(duì)每名測(cè)評(píng)對(duì)象的打分上限為100分、下限為60分（確因素質(zhì)能力偏低等原因，無法達(dá)到60分的，可突破下限）。

測(cè)評(píng)得分=[班子測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)（A1+A2+A3+…）/N*0.5+本部門測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)（B1+B2+B3+…)/N*0.3+其他部門員工（C1+C2+C3+…）/N*0.2]*0.4

時(shí)間：2020年4月20日—4月23日

（四）筆試

筆試滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%。筆試開考比例不低于2:1（有效報(bào)考人數(shù)與遴選崗位名額之比為筆試開考比例），未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)縮減直至取消該遴選崗位名額。

筆試時(shí)間：2020年4月24日（星期五）上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：市交通局三樓會(huì)議室。

（五）體檢

1.根據(jù)民主測(cè)評(píng)、資質(zhì)條件、筆試成績(jī)折合總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）從高到低按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

3.公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。

4.如體檢不合格的，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢后不合格者，視為無正常履行崗位工作的身體條件，并按綜合總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

5.凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

時(shí)間：2020年4月28日

（六）公示

經(jīng)體檢合格，確定試用人員，并公示5個(gè)工作日。

時(shí)間：2020年4月29日—2020年5月8日

（七）研究、試用、聘用

公示期滿無異議后，并經(jīng)公司研究后，辦理入職試用手續(xù)，試用人員實(shí)行崗位管理，試用期3個(gè)月，薪酬按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

時(shí)間：2020年5月

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保定向遴選工作公開、公平、公正進(jìn)行，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次定向遴選全過程進(jìn)行監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，無條件清退。

六、其他   

（一）公司人力資源部全權(quán)負(fù)責(zé)本次遴選工作的解釋工作。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報(bào)行為，一經(jīng)查實(shí)，無條件取消聘用，并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   

 

附件:廣安交投工程建設(shè)有限公司定向遴選報(bào)名表.doc (48.51 KB)

                          

廣安交投工程建設(shè)有限公司

                        2020年4月10日