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為深入推進黨建工作規(guī)范化、規(guī)范化建設(shè)，全面提升基層黨務(wù)工作及人事工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，10月23日—25日，集團組織各子公司黨務(wù)工作及人事工作人員開展了為期3天的集中辦公學習培訓。各子公司黨務(wù)、人事工作人員、集團黨群人事部職工參加了此次活動。

集中培訓聚力。在為期3天的集中辦公學習培訓中，參訓人員深入學習了黨的二十屆三中全會精神，全面理解、準確把握新思想、新觀點、新要求。圍繞黨員發(fā)展、中層管理人員選拔任用及干部檔案管理等工作開展了專項培訓，通過PPT教學、資料分析、“理論+實操”等方式，詳細講解了中層管理人員選拔任用動議分析、民主推薦、考察等工作流程、干部人事檔案十大類內(nèi)容分析、檔案專審以及黨員發(fā)展工作，內(nèi)容詳盡，案例豐富。通過學習，對進一步增強黨務(wù)和人事工作人員的綜合素質(zhì)和能力、不斷提升工作整體水平起到了積極推動作用。

現(xiàn)場辦公提能。培訓結(jié)束后，11個子公司人事工作人員進行了現(xiàn)場實操辦公。通過現(xiàn)場集中開展檔案專審，邊審核邊討論，順利完成各子公司班子成員檔案專審40余份，發(fā)現(xiàn)年度考核缺失、干部信息未及時完善、“三齡兩歷”信息錯誤等問題80余個，并安排專人負責跟蹤整改完善相關(guān)檔案材料。同時，9個黨支部以交叉互檢的方式，重點圍繞“第一議題”落實情況、黨紀學習教育總結(jié)情況、“三會一課”、主題黨日等落實情況、黨員發(fā)展等日常管理情況等方面，對2024年第三季度黨建工作情況進行了全面檢查，查找發(fā)現(xiàn)問題11個，并圍繞檢查發(fā)現(xiàn)問題提出了工作改進建議，“一對一”現(xiàn)場整改糾偏。

總結(jié)研討增效。針對此次集中培訓辦公情況，集團組織參訓人員圍繞培訓重點內(nèi)容及工作中遇到的疑難問題進行了交流討論、經(jīng)驗分享。大家紛紛表示要將學到的業(yè)務(wù)知識轉(zhuǎn)化為落實推動工作的能力，扎實做好本職工作，注重提升工作質(zhì)量，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。下一步，集團黨委將繼續(xù)抓好此項工作，持續(xù)打造和提升人才的政治力、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)建設(shè)服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展。