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為進(jìn)一步提振員工信心，扭轉(zhuǎn)工作不良風(fēng)氣，全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)，2023年10月25日，金億公司負(fù)責(zé)人肖林云在石林景區(qū)組織召開公司第四次職工大會(huì)。

會(huì)上，公司各部門分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)了目前經(jīng)營情況，并指出了當(dāng)前各部門、各員工身上存在的一些共性問題，提醒中層管理人員要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神、提高技能本領(lǐng)。

會(huì)議指出，公司目前營收和利潤離集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)仍有較大差距，全體員工要緊盯目標(biāo)任務(wù)，建真言、添舉措、出點(diǎn)子、做貢獻(xiàn)，擼起袖子加油干、爭分奪秒抓緊干、一鼓作氣拼命干，堅(jiān)決有力的行動(dòng)狠抓工作落實(shí)。

會(huì)議要求，華鎣山作為廣安市兩張名片之一，公司上下勿必再次拿出華鎣山特有“不服輸、敢爭先、打勝仗”精氣神，一是講責(zé)任，爭分多秒。“圍繞研學(xué)、黨性教育”等增量業(yè)務(wù)再加力、再升溫，確保研學(xué)收入翻一番。二是加速度，拼字當(dāng)頭。“圍繞嚴(yán)家河、石林景區(qū)提檔升級”等工程項(xiàng)目再深化、再突破，確保項(xiàng)目建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)。三是守規(guī)矩，互信互重。公司上下必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，工作中相互體諒、相互理解、相互補(bǔ)臺，共同提升公司整體內(nèi)部管理水平。（楊虎）