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5月29日下午，金億公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人肖林云在石林景區(qū)會議中心三會議室組織召開中層管理人員競爭上崗動員會，公司近80名員工參加會議。



此次競爭上崗，是按照集團(tuán)對金億公司體制改革的要求，以調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，以規(guī)范用工制度為重點(diǎn)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益、保障經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為目的，建立員工能進(jìn)能出、干部能上能下的用工機(jī)制，逐步打造一支富有激情和創(chuàng)造性，能真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍，利用“引進(jìn)一只‘狼’,激活一群‘羊’,帶出一群‘狼’”的放大效應(yīng)，提高公司的整體管理水平和團(tuán)隊(duì)實(shí)力，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的人力資源保障。

會議先就《中層管理人員競爭上崗工作方案》對員工關(guān)心的競聘流程、綜合考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)解讀，并強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律。

公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人肖林云動員講話時(shí)指出，此次競聘大勢所趨，形勢所迫，不僅是市國資委、集團(tuán)要求我們改，持續(xù)嚴(yán)重的虧損迫使我們改，更重要的是自身發(fā)展需要改。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須改革，加快改革。金億公司符合條件的員工，要把心態(tài)調(diào)整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘，為金億公司的發(fā)展獻(xiàn)出智慧。

接下來，公司將按照規(guī)定程序，有序開展相關(guān)工作。