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為深入貫徹10月18日愛眾集團(tuán)與交投集團(tuán)高層交流對(duì)接工作會(huì)議精神，切實(shí)鞏固雙方戰(zhàn)略合作、優(yōu)勢(shì)共享關(guān)系。10月21日，愛眾集團(tuán)人力資源部王榮崢部長(zhǎng)一行，到交投集團(tuán)就人力資源工作進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。集團(tuán)人力部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加。

交流會(huì)上，雙方就各自企業(yè)當(dāng)前的人力資源管理工作現(xiàn)況進(jìn)行了介紹，結(jié)合雙方企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，在人才隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面進(jìn)行了深入交流，分享了雙方在過(guò)去工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提出了各自的管理理念和創(chuàng)新思路，共同探討了改進(jìn)、提升工作質(zhì)量和水平的方法措施。雙方樹立“標(biāo)桿”意識(shí)，真誠(chéng)交流、主動(dòng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)雙方不斷完善人力資源管理工作體系。

此次同業(yè)交流拓展了集團(tuán)人力資源管理工作的思維邊界，開闊了眼界。參與交流學(xué)習(xí)的人員紛紛表示，此次交流學(xué)習(xí)會(huì)收獲頗豐，雙方都有很多優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)、管理模式值得借鑒，對(duì)今后的工作開展有很大幫助，希望以后繼續(xù)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取人力資源管理工作取得更大成效，共同助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。