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為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)用工管理，降低勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)用工關(guān)系，7月23日，集團(tuán)舉行勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)班，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)呂玲出席并講話。各子分公司主要負(fù)責(zé)人、分管人事領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項(xiàng)目部經(jīng)理、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員、集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)共70余人參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了四川愛(ài)眾律師事務(wù)所向文全同志授課。向文全結(jié)合集團(tuán)勞動(dòng)用工管理實(shí)際，從勞動(dòng)關(guān)系管理者的思維模型、勞動(dòng)用工關(guān)系建立、勞動(dòng)用工關(guān)系履行、勞動(dòng)用工關(guān)系解除與終止四個(gè)方面，重點(diǎn)講解了新時(shí)期下的人力資源合規(guī)管理，深入淺出地講解了勞動(dòng)用工過(guò)程中各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)剖析，以案釋法，指導(dǎo)企業(yè)靈活解決在勞動(dòng)用工實(shí)踐中碰到的問(wèn)題，控制風(fēng)險(xiǎn)，避開(kāi)雷區(qū)。培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)操性及適用性強(qiáng)，增強(qiáng)了人力資源管理從業(yè)人員勞動(dòng)用工法律法規(guī)意識(shí)和人力資源管理人員的業(yè)務(wù)能力，提升了企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范水平，讓大家收獲頗豐。

培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)呂玲也提出了相關(guān)要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、人力資源管理人員要自覺(jué)、主動(dòng)提高用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的能力；要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真梳理勞動(dòng)用工關(guān)系的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保合規(guī)合法；要積極發(fā)揮好溝通員工的橋梁和紐帶作用，不斷提升自身綜合素養(yǎng)和管理知識(shí)水平，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)用工關(guān)系，推動(dòng)人力資源管理工作再上新臺(tái)階，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。