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理思路、明方向、鼓干勁
集團(tuán)召開“2019年怎么看?2020年怎么干?”務(wù)虛會議
發(fā)布時間:2019-12-23作者:來源: 點擊:
12月18日,集團(tuán)召開“2019年怎么看?2020年怎么干?”務(wù)虛會議。集團(tuán)黨委書記、董事長楊毅主持會議,集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各子分公司、集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。
會上,參會人員通過匯報、探討、點評等方式,全面盤點了2019年度集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊工作開展情況。2019年,集團(tuán)發(fā)揮資源集聚效應(yīng),突出凸顯主營業(yè)務(wù),強(qiáng)勢推動戰(zhàn)略整合,“4+1”體系初步形成,工程建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、建材產(chǎn)業(yè)、實業(yè)經(jīng)營、交通運輸五大業(yè)務(wù)板塊競相發(fā)展,全年預(yù)計實現(xiàn)利潤總額約9000萬元、上交稅費4300萬元,可望圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù),但底子薄、制約多、人才缺等問題客觀存在,一定程度上阻礙了集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。
黨委書記、董事長楊毅站高謀遠(yuǎn)、立足全局,對2020年怎么干提出了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向:交投集團(tuán)將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢記“國企姓黨”,深入貫徹市委各項決策部署,在做強(qiáng)主業(yè)上下功夫,在優(yōu)化機(jī)制上做文章,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上花力氣,進(jìn)一步夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。一是強(qiáng)推建設(shè)主業(yè)。加快推進(jìn)廣鄰快速通道、華鎣山鄉(xiāng)村振興示范區(qū)主通道等重點工程建設(shè),新開工建設(shè)廣武快速通道、官盛新區(qū)“一湖一路”等。高標(biāo)準(zhǔn)打造神龍山組團(tuán),加大神龍山組團(tuán)主干道實施及C-26、C-31地塊周邊基礎(chǔ)設(shè)施打造,實質(zhì)啟動房地產(chǎn)開發(fā),力爭2020年國慶節(jié)實現(xiàn)開盤。二是深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。完善建材產(chǎn)業(yè)格局,拓寬直供機(jī)制領(lǐng)域,全力參與市場競爭,搶占機(jī)制砂、建筑廢棄物回收利用發(fā)展先機(jī),徹底擺脫“同質(zhì)化”競爭的被動局面;用好用活公共性資產(chǎn)和特許經(jīng)營權(quán),推進(jìn)智慧城市、新能源充電樁建設(shè),充分利用地域、交通、資本優(yōu)勢,完善旅游集散中心功能定位;平穩(wěn)過渡出租車換新,優(yōu)化公交專線持續(xù)推進(jìn)“交通+旅游”融合發(fā)展。三是加速創(chuàng)新突破。實行內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,推行職業(yè)經(jīng)理人制度;建立健全實用性人才發(fā)展體系,暢通企業(yè)內(nèi)部員工流動渠道;建立標(biāo)準(zhǔn)管理體系,對標(biāo)大型國企,探索建立項目代管或共建機(jī)制,推動公路和市政一級資質(zhì)升級工作,構(gòu)建管理一體化信息平臺,減少管理成本,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐。