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10月30日下午，廣安交投集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會暨高質量發(fā)展專題研討會，廣泛聽取意見，凝聚發(fā)展智慧，謀劃發(fā)展舉措。市國資委黨建人事科科長劉亞玲蒞臨指導。集團領導班子成員，集團各部門、各子分公司負責人，在“我為交投獻一策”活動中被評為好建議的代表參加了會議。

 

會議圍繞如何有效發(fā)揮整合優(yōu)勢、優(yōu)化運行機制、提高執(zhí)行力度、打造集團核心競爭力、提升管理效益等內容開展討論交流，通過“發(fā)言+點評+探討”模式進行思維碰撞。“在條件成熟的子分公司開展‘職業(yè)經理人’試點工作”“成立集團重點工作專職推進小組”等建議，為集團深化發(fā)展提供了較好的參考。

隨后，集團領導班子成員聚焦制約集團發(fā)展的熱點、難點、疑點，以解決實際問題為突破口，在做到底數清、情況明、方法對、措施實的基礎上，就集團高質量開展地產開發(fā)、項目管理、建材產業(yè)發(fā)展及廉政建設等方面分享交流了調研成果，認真分析了問題和不足，并提出對策和建議。

 

會議要求，集團上下要結合調研成果交流，繼續(xù)深化、梳理完善調研報告，總結提煉推動集團發(fā)展的好經驗、好做法，為下一步工作部署、出臺決策、解決問題提供參考依據；要落實具體行動，對調研發(fā)現的問題，以“釘釘子”精神抓好整改落實，盡快形成決策成果以及制度機制、政策和措施，推動調研成果落地轉化；要繼續(xù)深入開展主題教育活動，將調研作為工作中發(fā)現問題、剖析問題、解決問題的重要抓手，并形成長效機制，持之以恒狠抓落實，切實推動集團高質量發(fā)展。