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2017年5月26日下午，楊毅董事長(zhǎng)率集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)和各部門主要負(fù)責(zé)人，在四樓會(huì)議室與參加2017年度第一次公開(kāi)招聘入職培訓(xùn)的全體新員工集體見(jiàn)面并發(fā)表重要講話，殷切希望全體新員工以新身份、新?tīng)顟B(tài)、新氣象，爭(zhēng)做“七有”交投新人。姚建國(guó)總經(jīng)理主持見(jiàn)面會(huì)。



 

楊毅要求，全體新員工要珍愛(ài)新選擇，熱愛(ài)新交投。當(dāng)前，廣安交投集團(tuán)正處在蓬勃發(fā)展、快速崛起的戰(zhàn)略機(jī)遇期，擁有一支務(wù)實(shí)勤奮、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)和諧的班子隊(duì)伍，擁有一個(gè)戮力同心、干事創(chuàng)業(yè)、公平干凈的良好環(huán)境，擁有比較優(yōu)厚的社會(huì)保障和即將改善的辦公條件，希望全體新員工愛(ài)交投如愛(ài)家庭、愛(ài)同事如愛(ài)家人、愛(ài)事業(yè)如愛(ài)家業(yè)，全身心投入奉獻(xiàn)，共同創(chuàng)造交投輝煌。

楊毅強(qiáng)調(diào)，全體新員工要站在新起點(diǎn)，謀劃新人生。“發(fā)展必須依靠員工、發(fā)展成果必須與員工共享”是廣安交投集團(tuán)始終堅(jiān)持的核心理念。廣大交投人不僅是利益共同體，更是命運(yùn)共同體。全體新員工一定要定好位，做到明確目標(biāo)、矢志不移，在交投一天，就好好干一天，不留遺憾、不留后悔、不走下坡路；一定要多學(xué)習(xí)，做到潛心積累、厚積薄發(fā)，特別要向前輩、書(shū)本和身邊典型學(xué)習(xí)；一定要勤做事，做到珍惜機(jī)會(huì)、埋頭苦干，努力用自己的雙手，把握和創(chuàng)造更多出彩的機(jī)會(huì)。



 

楊毅指出，全體新員工要立足新崗位，做出新業(yè)績(jī)。時(shí)刻牢記“平凡人是可以干出不平凡的事業(yè)的”“卓越是可以學(xué)會(huì)的”。養(yǎng)成干事創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)，始終堅(jiān)持積極主動(dòng)的工作態(tài)度、克難攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)毅力、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)；養(yǎng)成忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹�，說(shuō)過(guò)的話行動(dòng)證明，做過(guò)的事勇于承擔(dān)，想方設(shè)法做好分內(nèi)工作；養(yǎng)成開(kāi)拓創(chuàng)新的改革勇氣，緊跟發(fā)展大勢(shì)，勇立時(shí)代潮頭，積極融入廣安交投創(chuàng)新創(chuàng)造的滾滾洪流。

楊毅最后強(qiáng)調(diào)，全體新員工要用好用活廣安交投的新平臺(tái)，積極鍛煉，努力成長(zhǎng)，做“七有”交投新人：有明確的人生目標(biāo)；有滿足敢為要求的知識(shí)技能；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有善于合作共事的胸襟；有崇高的道德修養(yǎng)；有健康的體魄；有突出的工作業(yè)績(jī)。