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6月29日，18名新聘員工步入四樓會議室參加入職培訓(xùn)，標(biāo)志著集團公司第一次公開面向社會招聘人才工作圓滿結(jié)束。



 

 

    自2015年5月15日啟動報名，到6月30日公示期滿，本次招聘歷時45天，經(jīng)過了發(fā)布公告、報名審查、筆試面試、體檢考察、研究公示五個環(huán)節(jié)。此次招聘，是集團公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，采用自主招聘方式，建立公開、公平、公正選人用人機制的大膽嘗試；是領(lǐng)導(dǎo)班子集體掛帥，全體員工共同參與，提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的特殊砥礪；是應(yīng)聘考生廣泛好評，社會各界普遍贊譽，展示廣安交投企業(yè)文化建設(shè)成果的重要窗口。

“栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。”廣安交投迅猛的發(fā)展態(tài)勢、廣闊的市場前景，吸引著各方人才紛至沓來。招聘公告經(jīng)智聯(lián)招聘、前程無憂、華西都市報、廣安日報、廣安市人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布后，共收到報名表400余份；經(jīng)資格審查，150人進入筆試；按1:5的比例，筆試后50人入圍面試；體檢考察后，根據(jù)得分高低依次排名，最終確定周鑫等10人為試用人選。同時，順應(yīng)當(dāng)前工作急需，啟動人才引進機制，將在層層角逐中表現(xiàn)優(yōu)秀的張馨丹等8人一并試用。三個月的試用期間，除總部急需的個別崗位，18名試用人選均充實到國道210鄰水縣城繞城段公路工程、國省干線公路大中修及市政道路工程項目一線，在實踐中考察，在建設(shè)中鍛煉，力求人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)人、崗科學(xué)匹配。



 

為有力有效推進招聘工作，集團公司董事會、經(jīng)理層多次召開專題會議，反復(fù)研究工作方案，及時解決具體問題，制定了詳細(xì)的工作流程和應(yīng)急預(yù)案，并對全體職工進行了考務(wù)工作培訓(xùn)和考前模擬演練，全程接受了集團監(jiān)事會、紀(jì)委的監(jiān)督，確保了此次招聘的萬無一失；楊毅董事長親自掛帥領(lǐng)導(dǎo)小組、親自負(fù)責(zé)考試命題、親自擔(dān)任面試主考、親自講授入職課程，并在結(jié)業(yè)儀式上贈送“尊重選擇、忠誠事業(yè)、塑造品格”十二字箴言，要求試用人員在新的起點上培育忠誠、敬業(yè)、自覺、負(fù)責(zé)、目標(biāo)、效率、溝通、合作、低調(diào)、進取、感恩、節(jié)約等職場素養(yǎng)，字字精準(zhǔn)、句句深刻，諄諄囑托、余音繞梁，為全體試用人員樹立了人生標(biāo)桿，指明了成長方向。



 

 

入職培訓(xùn)中，總經(jīng)理姚建國、紀(jì)委書記何愛民等集團公司領(lǐng)導(dǎo)分別進行了“認(rèn)識交投”、“廉潔從業(yè)”等專題授課。參訓(xùn)人員還參觀了岳廣華大道、官盛特大橋等項目建設(shè)現(xiàn)場，觀看了頂級禮儀大師范智先生的商務(wù)禮儀視頻。短短兩天的培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、形式新穎、安排緊湊，令參訓(xùn)人員耳目一新，倍感振奮。大家紛紛表示，一定倍加珍惜難得機遇，揚長補短鉆研業(yè)務(wù)，爭分奪秒進入角色，千方百計干好工作，迅速融入集團公司快節(jié)奏、高速度、超常規(guī)的發(fā)展熱潮中去。

（集團公司綜合部）