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為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設。近日，集團公司紀委召開廉潔風險跡象精細化記分管理工作會議，根據(jù)市紀委關(guān)于廉潔風險跡象精細化計分管理工作精神和安排部署，認真梳理本單位在廉潔風險跡象方面存在的個性和共性問題，落實“四項舉措”。扎實開展廉潔風險跡象精細化風險防控機制運行評估和完善工作。

——強化領導，高度重視。及時傳達會議精神，并在全體干部職工會上組織文件學習，要求全體黨員干部熟記文件內(nèi)容，牢記風險行為，自覺遵規(guī)守紀，深刻認識到開展廉潔風險排查、建立腐敗防控機制的重要性和緊迫性。

——全面部署，廣泛動員。加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施，分層分級做好廉潔風險跡象日常管理。在集團公司開展為期兩個月的“慵懶散浮拖軟”集中專項治理工作，進一步強化能力建設、作風建設和制度建設。

——深入查找，積極預防。堅持以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，圍繞集團公司中心工作，梳理查找公司全體人員在政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律等方面的傾向性、苗頭性問題，進行風險跡象梳理、確認、登記。按照工作督查、巡視檢查、明察暗訪、網(wǎng)絡輿情、信訪舉報等途徑，對違紀違規(guī)行為予以扣分記錄，記分結(jié)果年終將裝入個人廉潔檔案，作為工作人員年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用等事項的重要依據(jù)。

——完善機制，動態(tài)防控。成立廉政風險跡象精細化記分管理領導小組，負責組織指導相關(guān)部門開展記分管理工作，審議決定重大、復雜的扣分事項，對記分結(jié)果的運用、標準和爭議進行審定和監(jiān)督。集團公司監(jiān)察室負責執(zhí)行記分管理領導小組決議，記錄、匯總個人扣分情況，受理有關(guān)扣分事項的申訴，建立、管理扣分檔案，并將廉潔風險跡象精細化管理計分結(jié)果進行公示。