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為有效遏制重特大事故的發(fā)生，廣泰公交公司立足早安排、早部署、早落實(shí)，采取多種方式抓好員工安全教育培訓(xùn)，不斷提高員工安全防范意識(shí)，把安全生產(chǎn)落實(shí)到一線操作人員手中。

一是精心制定培訓(xùn)方案。緊密結(jié)合公交車、出租車運(yùn)營(yíng)管理實(shí)際，有針對(duì)性地制定了年度員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，做到培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)工作兩不誤了、同促進(jìn)。

二是認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合春運(yùn)、汛期及冬季等特殊運(yùn)輸時(shí)段，加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》、《機(jī)動(dòng)車維修管理辦法》、《道路從業(yè)人員管理規(guī)定》、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、汛期自然災(zāi)害天氣預(yù)防及典型案例等培訓(xùn)并嚴(yán)格考核。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。采取安全知識(shí)講座，座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、安全例會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等會(huì)議方式每月對(duì)員工開展不定期培訓(xùn)。同時(shí)，通過安全宣傳橫幅、標(biāo)語、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、講座、案例分析、操作演示等方式加強(qiáng)員工教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，提升員工安全防范技能。

四是確保安全培訓(xùn)效果。每一環(huán)節(jié)都明確了培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容及考核方式，凡理論和實(shí)際技能考核不合格者，作待崗一個(gè)月學(xué)習(xí)，補(bǔ)考仍不合格者，不得在本單位繼續(xù)從業(yè)并予以解除合同。